Человек труда
Дёмин Александр Борисович
Технологический лидер · Кольчугинский МО

Дёмин Александр Борисович

Должность
Директор по производству
Организация
ООО "КЗСС"
Муниципалитет
Кольчугинский МО
Стаж
42 года
Выдвинут
Предприятие
Поделиться

Обоснование

Профессиональный путь Демина Александра Борисовича — яркий пример того, как преданность делу и отношение к работе позволяют достигать серьёзных результатов. Свою карьеру он начал на Артёмовском заводе по обработке цветных металлов — с должности шихтовщика плавильного цеха. На этом предприятии он проработал всю трудовую жизнь, последовательно проходя все ступени производственной вертикали. Такой «путь изнутри» дал ему глубокое понимание технологических процессов и специфики работы каждого участка — от рядовых исполнителей до руководителей подразделений. Четыре года назад в связи со сложившимися обстоятельствами Александр Борисович переехал в Кольчугино, где занял должность директора по производству на Кольчугинском заводе специальных сплавов. С первых дней он сделал ставку на чёткую организацию процессов и вовлеченность команды. Результат не заставил себя ждать: под его руководством предприятие смогло существенно нарастить объёмы выпуска. Сегодня ежемесячный объём производства достиг отметки в 300 тонн, и динамика остаётся положительной — каждый месяц показатели продолжают расти. Успех завода — это не случайность, а следствие грамотного управления: тщательного планирования, контроля качества на всех этапах и постоянного поиска точек роста, внедрение новых производственных мощностей, увеличение номенклатурного ряда продукции из новых сплавов. Александр Борисович умеет видеть узкие места в цепочке производства и оперативно их устранять, сохраняя при этом стабильность и предсказуемость результатов. Его подход ценят и коллеги, и партнёры: предприятие уверенно развивается, укрепляя репутацию надёжного производителя. Опыт, накопленный за годы работы в отрасли, позволяет принимать взвешенные решения даже в непростых условиях. Он убеждён: залог успеха — в слаженной работе команды и в том, чтобы каждый сотрудник понимал свою роль в общем результате. Именно эта философия и помогает заводу не просто держаться на плаву, а уверенно наращивать темпы и ставить новые производственные рекорды.