
Максимов Вячеслав Вячеславович
- Должность
- Директор
- Организация
- Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Юрьев-Польская Централизованная Клубная Система"
- Муниципалитет
- Юрьев-Польский МО
- Стаж
- 17 лет
- Выдвинут
- Трудовой коллектив
Обоснование
Максимов Вячеслав Вячеславович выдвигается на региональный этап национальной премии «Человек труда» как руководитель, чья ежедневная, системная и результативная работа формирует устойчивую культурную среду территории, укрепляет социальную сплочённость и повышает качество жизни жителей Юрьев‑Польского округа. Его профессиональная деятельность соответствует ключевым ценностям премии: уважение к созидательному труду, ответственность за людей и результат, служение родному краю. В качестве директора МБУК «Юрьев‑Польская ЦКС» В.В. Максимов обеспечивает стабильную работу сети клубных учреждений, выстраивает единые стандарты качества культурных услуг, организует планирование и контроль деятельности, рационально распределяет ресурсы и поддерживает дисциплину исполнения. Под его руководством учреждение работает устойчиво, сохраняет кадровый потенциал и демонстрирует высокий уровень организационной готовности к проведению массовых мероприятий районного масштаба. Вячеслав Вячеславович последовательно укрепляет роль клубной системы как центра сохранения местной идентичности: поддерживает самодеятельные коллективы, народные инициативы, событийные форматы, ориентированные на традиционную культуру, семейные ценности и связь поколений. Особое внимание уделяется вовлечению сельских территорий, где учреждения культуры выполняют функцию «точки притяжения» и социальной поддержки. Под руководством В.В. Максимова деятельность ЦКС ориентирована на широкий охват населения: дети и подростки, молодёжь, семьи, люди старшего возраста. Развиваются форматы, направленные на профилактику социального неблагополучия, организацию содержательного досуга, воспитание гражданственности и уважения к истории малой родины. Учреждение выступает площадкой общественного диалога и объединения жителей вокруг созидательных инициатив. В.В. Максимов выстраивает работу с коллективом на принципах профессионального уважения и наставничества: способствует повышению квалификации работников, поддерживает инициативы специалистов на местах, мотивирует к творческому поиску и личной ответственности за результат. Благодаря такой модели управления повышается устойчивость работы клубных учреждений и качество мероприятий. МБУК «Юрьев‑Польская ЦКС» под руководством В.В. Максимова обеспечивает подготовку и проведение культурно‑массовых мероприятий, формирующих позитивный образ района и вовлекающих жителей в общественную жизнь. Системная событийная работа способствует развитию внутреннего туризма, укреплению межпоселенческих связей и сохранению традиций Владимирской области.