Пухова Наталья Геннадьевна

Мой профессиональный путь в сфере образования и культуры длится более 20 лет. Я прошла его от тренера по спортивным бальным танцам до руководителя учреждения и преподавателя вуза. Этот опыт позволил мне выстроить целостную систему наставничества, которая сегодня успешно работает в Детской школе хореографии, где я являюсь директором. Ключевые методики и подходы были отработаны задолго до прихода в эту школу — на предыдущих местах работы: в общеобразовательной школе, в ВлГУ, в системе дополнительного образования. Моя философия наставничества проста: не научить, а научить учиться. Молодой специалист должен не просто получить инструкцию, а понять логику профессии, научиться видеть перспективу и не бояться ошибок. Я выстроила систему поэтапного вхождения в профессию: от стажировки до полной самостоятельности с моей поддерживающей обратной связью. За годы работы я подготовила более 20 молодых специалистов — педагогов и управленцев. Их можно встретить в разных сферах: в образовании, культуре, социальной сфере, бизнесе. Это моя главная гордость: мои воспитанники не копируют меня, а находят свои пути, становятся универсальными профессионалами. Они переняли моё отношение к делу: честность, системность, ответственность и человечность. Именно эта универсальность делает наставничество ценным — мы растим людей, готовых к вызовам времени. Мои ученики становились победителями профессиональных конкурсов, а многие сегодня уже сами передают знания следующему поколению. Сегодня я управляю школой и продолжаю педагогическую деятельность, чтобы быть в контакте с реальным учебным процессом. Моя задача — создавать среду, где каждый сотрудник чувствует поддержку и видит свой рост. Это формирование профессионального сообщества, где опытный педагог помогает молодому, а молодой привносит новые идеи. Я сама постоянно учусь: прохожу курсы по искусственному интеллекту в ВлГУ и внедряю знания в управленческую практику. Наставник должен быть примером во всём, в том числе в собственном развитии. Национальная премия «Человек труда» — это признание людей, которые создают основу для будущего. Моя работа — вклад в развитие образования и культуры Владимирской области через воспитание новых кадров. Я прошу поддержать мою кандидатуру, потому что наставничество — это моя жизненная позиция. Мой 20-летний опыт, системный подход к обучению и развитие кадрового потенциала делают меня достойным кандидатом на звание «Лучший наставник». Я готова продолжать делиться знаниями, вдохновлять и поддерживать тех, кто только начинает свой путь.